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Le Design Summit se concentre sur l’avenir

Les ingénieurs sont la force créatrice du changement. Il ne faut pas s’étonner qu’en cette année extraordinaire de changements, de perturbations et d’incertitudes, les ingénieurs restent optimistes quant à leur vocation et à leur avenir à court terme.

En fait, la seule chose dont les ingénieurs disent avoir besoin est la seule chose dont ils ne peuvent pas concevoir, construire ou reproduire: le temps.

Dans l’année du COVID-19, les ingénieurs se sont adaptés et changés au quotidien. De nouvelles règles de travail, de nouvelles directives opérationnelles et une économie mondiale qui ne cesse de progresser vers la reprise ont pesé sur leurs esprits et leurs emplois. Pourtant, les répondants au 2020 Conception de la machine Selon l’enquête sur les salaires et les carrières, il est temps que ce soit le plus grand défi auquel ils sont confrontés aujourd’hui.

Ils ont soif d’informations sur la manière de mieux faire leur travail et de suivre la révolution technologique en ingénierie, mais comme l’a noté un répondant, « [I’m] trop occupé avec la charge de travail quotidienne du projet / les délais pour investir du temps dans l’apprentissage – un peu comme courir un sprint de 100 mètres, mais réaliser que vos chaussures ne sont pas liées après avoir parcouru les 10 premiers mètres. Arrêtez-vous pour les nouer ou continuez-vous de votre mieux? »

Et pourtant, même après une année qui a défié la fabrication comme peu avant elle, leur l’enthousiasme pour cette profession reste inébranlable. «Je crois que l’ingénierie est la clé qui animera la société dans un proche avenir», a écrit un répondant. «Et notre devoir est d’avoir des ingénieurs fiables pour l’avenir. Motiver et encourager les jeunes esprits vers l’ingénierie ne doit jamais être arrêté.

L’impact COVID

La pandémie COVID-19 a forcé des changements opérationnels après que les entreprises ont commencé à fermer en mars et avril. À part ces usines axées sur les matériaux et équipements liés à la pandémie, la fabrication a été interrompue pour rééquiper les usines et changer la façon dont leurs travailleurs interagiraient.

Davantage d’ingénieurs ont travaillé à domicile pendant la pandémie, et nombre d’entre eux resteront chez eux dans un avenir prévisible. Alors que seulement 8% des répondants avaient déjà travaillé à domicile, 34% déclarent travailler à domicile plus que par le passé; 21% ont travaillé à domicile, mais prévoient de retourner au bureau; et 12% ont déclaré qu’ils continueraient à travailler à domicile même après la fin de la crise.

Satisfaction au travail chez MD

Les opérations, l’embauche et la rémunération ont toutes été affectées par le COVID-19. Dans l’usine, 78% des personnes interrogées ont déclaré que des masques et autres équipements de protection individuelle étaient nécessaires, 65% des entreprises interdisaient les voyages et 63% avaient mandaté le travail à domicile.

Les nouvelles embauches ont été la plus grande victime de la pandémie, puisque 51% des répondants ont déclaré que les nouvelles embauches avaient été interrompues. Il y a eu également d’autres coupes importantes – un tiers des répondants ont dit qu’il y avait eu des mises à pied ou des réductions de personnel, et 25% ont dit qu’il y avait des congés. Les budgets d’ingénierie ont également été victimes, puisque 33% des personnes interrogées ont vu une réduction de ce poste. D’autre part, 29% n’ont signalé aucun impact de l’épidémie de COVID-19.

Un tiers des répondants ont déclaré que leur rémunération totale serait réduite en raison du COVID-19, bien que la majorité de ces réductions concernaient le gel des augmentations (65%) et les primes (54%). 42% ont dit qu’il y aurait des réductions de salaire.

Éducation MD # 51

Rémunération globale

L’expérience de la communauté des ingénieurs se reflète dans le niveau de rémunération qu’ils reçoivent. Parmi les répondants au sondage, 56% déclarent gagner un salaire de plus de 100 000 $ par an, le groupe le plus important, 42%, gagnant entre 100 000 $ et 150 000 $. Cela correspond bien au niveau d’expérience, puisque 49% sont en ingénierie depuis plus de 30 ans et 68% ont travaillé au moins 20 ans dans la profession.

Ils croient également qu’il s’agit d’une profession sûre: 70% ont déclaré que le potentiel de carrière est aussi prometteur aujourd’hui qu’il l’était il y a cinq ans, tandis que 89% se disent satisfaits de leur poste actuel et 66% ont déclaré qu’ils n’avaient jamais envisagé de quitter l’ingénierie comme carrière. . Et les deux tiers des répondants ont déclaré qu’ils étaient correctement rémunérés pour leur travail.

«L’ingénierie et la science sont intellectuellement et financièrement gratifiantes», a déclaré un répondant. «De plus, nous avons besoin de plus de jeunes pour entrer dans ces domaines alors que la génération des baby-boomers entre progressivement à la retraite.»

Éducation MD # 52

Un autre répondant a noté: «Certaines personnes auront toujours besoin d’une carrière qui exerce votre cerveau. Je trouve que même sur les tâches les plus banales, je peux faire preuve de créativité dans une certaine mesure, ce qui est courant dans les professions d’ingénieur.

Ce niveau de satisfaction est clair dans l’attitude de l’ingénieur envers son travail. Alors que 7% recherchent activement un nouvel emploi, un tiers des répondants ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas imaginer changer d’emploi de si tôt, et 60% ont déclaré qu’ils n’envisageraient un tel changement que s’il s’agissait d’une opportunité stimulante ou intéressante.

L’écart d’âge des ingénieurs reste profond, puisque 66% des répondants ont 50 ans ou plus. Cela inclut 36% de plus de 60 ans. En comparaison, seuls 17% des répondants ont moins de 40 ans. Malgré cela, seuls 55% des répondants pensent qu’il y a une pénurie d’ingénierie actuelle, et la moitié des entreprises déclarent n’avoir aucune difficulté à trouver candidats qualifiés.

Md Salaire # 39

Poursuivre leurs études

Les ingénieurs sont, par nature, un groupe qui valorise la formation dont ils ont besoin pour progresser dans leur domaine, ce qui comprend les cours de niveau collégial ainsi que la formation continue.

Bien que l’expérience puisse être le meilleur enseignant, la communauté des ingénieurs a toujours eu une forte affinité pour les études formelles. Dans l’ensemble, 80% des répondants ont au moins un baccalauréat, 31% sont titulaires d’un master et 6% d’un doctorat.

Aujourd’hui, les ingénieurs ont utilisé l’éducation en ligne pour approfondir leurs connaissances existantes. Les webcasts et les vidéos sont utilisés par 62% des répondants pour poursuivre leurs études et 52% apprécient les livres blancs. Un autre 25% utilisent des cours universitaires en ligne, ce qui est juste un peu plus que les 24% qui dépendent des offres éducatives internes.

Md Salaire # 47

Les sources d’information traditionnelles restent populaires. Publications d’ingénierie telles que Conception de la machine sont toujours la principale source d’informations pédagogiques, 68% utilisant des magazines et 64% utilisant des sites Web. Un autre 44% dépendent toujours des manuels d’ingénierie, et 35% trouvent de la valeur dans les ebooks.

Avec autant d’informations et autant de sources, trouver le temps de tout absorber est un problème majeur. Un répondant a déclaré que le problème était «le paysage en constante et rapide évolution de notre entreprise et de trouver le temps de le suivre en détail et en profondeur».

Un autre répondant a noté: «L’étude est plus difficile à mesure que vous vieillissez; l’expérience aide beaucoup à obtenir une image complète. »

Md Salaire # 45

Le facteur de satisfaction

Les répondants au sondage ont été invités à évaluer sur une échelle de 1 à 10 l’impact de certains problèmes d’ingénierie et d’affaires sur la satisfaction au travail:

COVID-19[FEMININE:Ce sujet a le plus large éventail de répondants à l’enquête. Alors que 50% ont évalué la gestion de la pandémie par leur entreprise entre 8 et 10, 17% l’ont notée entre 1 et 4.

Défis de conception: Sans surprise, c’était l’un des facteurs les plus importants pour l’ingénieur, 78% le classant entre 7 et 10.

Recherche de conception: Trouver ces solutions potentielles a également été un processus satisfaisant, puisque 65% l’ont évalué entre 8 et 10.

Résoudre les problèmes: La capacité de trouver la bonne réponse, même sous la pression des délais, a reçu une note élevée, 52% la classant entre 8 et 10 sur l’échelle de satisfaction.

Travailler avec des équipes et des pairs: L’ingénierie a la réputation d’être une activité quelque peu solitaire à la fois, donc seulement 48% des répondants ont déclaré que cela se situait entre 8 et 10 en termes de satisfaction, et 14% ont déclaré que ce n’était pas aussi important.

Culture d’entreprise: Un bon environnement de travail en général est considéré comme important, 57% le jugeant largement crucial pour la satisfaction au travail.

Argent, renommée et accomplissement: Alors, qu’est-ce qui donne satisfaction à un ingénieur de son travail? Trois chiffres de l’enquête semblent répondre à cette question:

  • Compensation. Sans surprise, 66% ont déclaré que leur salaire et leurs avantages étaient importants pour leur satisfaction, et 5% ont déclaré que ce n’était pas ce qui avait alimenté cette satisfaction.
  • Reconnaissance. Etre rapplaudé par des pairs ou d’autres dans l’industrie n’est pas une motivation importante, car 41% le considèrent comme crucial et 33% disent que c’est moins important.
  • Un bien plus grand. Qu’est-ce qui donne vraiment à un ingénieur sa satisfaction au travail? C’est l’occasion de concevoir quelque chose qui profitera aux autres. Cela a été noté «10» par plus d’ingénieurs que tout autre critère de satisfaction non COVID – et jugé critique par 73% des ingénieurs.

Md Salaire # 47

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